劳动法

执业领域

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——　工资的支付；

——　休假制度；

——　奖励和惩戒制度；

——　绩效评估；

——　补充医疗制度；

——　保密协议；

——　竞业条款；

——　在企业兼并、内部重组、解散过程中，制定员工安置计划和薪酬分配方案；

——　处理与企业工会之间的各种关系。

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劳动仲裁、诉讼；

 

起草、审核劳动合同；

起草企业规章制度，主要包括：